Arbeitsstunden pro jahr bei 38 5 stundenwoche

Das Wichtigste in Kürze

Die Jahresarbeitszeit ist das Zeit, die ein Mitarbeiter in einem Unternehmen innerhalb eines Jahres arbeitet. Die genaue Berechnung hängt von unterschiedlichen Faktoren wie Arbeitszeitmodell, Feiertagen, Urlaubstagen und Krankheitstagen ab.

Für eine Fünf-Tage-Woche mit acht Stunden pro Tag ergibt sich eine Jahresarbeitszeit von 1.680 Stunden. Es liefert jedoch viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, die die Berechnung komplexer machen können. Die Jahresarbeitszeit dient der Einhaltung die Arbeitszeitgesetze und kann bei der Lohn- und Projektplanung hilfreich sein.

Die Arbeitsstunden pro Jahr

Die Jahresarbeitszeit zeigt, wie viele Arbeitsstunden pro Jahr Mitarbeiter:innen in einem Unterfangen arbeiten. Man spricht auch von den Jahresarbeitsstunden. Das Jahresarbeitszeit kann aufschlussreich sein, wenn es darum geht, die Produktivität zu ermitteln. Allerdings sind einige Sachen zu beachten, wenn die Jahresarbeitszeit berechnet wird.

Die Jahresstunden kann neben den Arbeitsstunden beispielsweise auch in Arbeitswochen pro Jahr ermittelt werden.

Jahresarbeitszeit Definition

Die Jahresarbeitszeit ist das Zeit, in der innerhalb eines Jahres von einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin in einem Unternehmen Arbeit geleistet wird. Diese Zeit ist abhängig davon, welches Arbeitszeitmodell in einem Unternehmen verwendet wird.

Die Beantwortung die Frage, wie viele Arbeitsstunden pro Jahr in einem Unternehmen geleistet werden müssen, wird komplexer, wenn das Arbeitszeit flexibel gestaltet wird. Im Grunde existiert aber immer eine Jahresarbeitszeit, die mindestens geleistet werden muss.

Wie viele Arbeitsstunden hat ein Jahr?

Dabei darf aber auch die Beeinflussung durch Krankheitstage und Urlaub nicht ignoriert werden. Feiertage und gesetzliche Vorschriften aus dem Arbeitszeitregelung (ArbZG) müssen natürlich befolgt werden.

Ein Jahr hat 365 Tage. Davon sind aber nicht alles Arbeitstage. Klang dem Arbeitszeitgesetz müssen Sonntage und Feiertage arbeitsfrei bleiben. Wird an diesen Tagen gearbeitet, was in einigen Branchen wie dem Gastgewerbe nicht immer zu verhindern ist, muss es einen Freizeitausgleich geben. Es liefert aber auch Berufe, in denen dieses Gesetz nicht beachtet werden muss, wie beispielsweise im Rettungsdienst, bei der Polizei oder anderen Behörden mit Sicherheitsaufgaben. Es müssen aber mindestens 15 Sonntage für jede:n Arbeitnehmer:in frei bleiben.

Wie hoch die Arbeitszeit pro Jahr ist, ist also von sehr vielen Faktoren abhängig. Es ist aber möglich, die Jahresarbeitszeit zu berechnen. Nutzen Sie dafür einfach unseren kostenlosen Arbeitstagerechner (siehe unten).

Jahresarbeitszeit berechnen

Wie viele Arbeitsstunden hat ein Jahr? Bei die Berechnung der Jahresarbeitsstunden nimmt man immer die vollständigen 365 Tage als Grundlage, die ein Jahr hat. Davon werden die freien Tage abgezogen, die aber vom Arbeitszeitmodell abhängig sind.

Arbeitsstunden pro Jahr bei 40 Wochenstunden

Das am weitesten verbreitete Arbeitsmodell ist die 5-Tage-Woche mit 8 Stunden pro Schicht. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt also bei 40 Stunden.

Da in der 5-Stunden-Woche nicht am Wochenende gearbeitet wird, müssen die Wochenenden aus der Berechnung herausgenommen werden. Das sind bei 52 Arbeitswochen 104 Tage pro Jahr. Jeweils die Samstag und der Sonntag einer Woche.

Dann müssen das Feiertage noch abgezogen werden. Im Jahr gibt es ungefähr 10 Feiertage. Das ist allerdings von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Manche Feiertage fallen auch an das Wochenende. Deshalb kann bei der Berechnung einer Durchschnitt von 8 Feiertagen angesetzt werden.

Außerdem haben Arbeitnehmer:innen einen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage im Jahr. Meistens sind es aber mehr Urlaubstage vertragliche abgemacht. Bei der Berechnung der Jahresarbeitszeit werden in die Regel 30 Urlaubstage angesetzt.

Und dann muss auch weiter berücksichtigt werden, dass Mitarbeiter:innen mal krank werden können. Da die Krankheitstage nicht klar festlegbar sind, weil sie von Person zu Person völlig unterschiedlich sind, wird auch hier ein Durchschnitt angesetzt. Für das Berechnung der Jahresarbeitszeit geht man von durchschnittlich 10 Krankheitstagen im Jahr aus.

Dann werden noch zusätzlich 3 Tage abgezogen für weitere Abwesenheitszeiten, die nicht vorhersehbar sind. Das können zum Beispiel Fortbildungen sein.

Nehmen wir das alles zusammen, müssen also insgesamt 155 Tage von den 365 Tagen abziehen. Es bleiben 210 Tage übrig.

Um die Jahresarbeitszeit zu berechnen, multiplizieren wir diese 210 Tage mit den 8 Arbeitsstunden pro Tag. Das Ergebnis sind 1.680 Arbeitsstunden pro Jahr.

Arbeitsstunden pro Jahr bei 6 Arbeitstagen

Die Berechnung der Jahresstunden ändert sich bei mehr oder weniger Arbeitstagen nur dahingehend, dass weniger Tage von de ausgehenden 365 Tagen abgezogen werden müssen.

Im Fall von 6 Arbeitstagen wird von den Wochenendtagen nur die Hälfte abgezogen, da auch am Samstag gearbeitet wird. Es werden also nur die 52 Sonntage abgezogen.

Die restlichen Tage bleiben gleich, wobei angemerkt werden muss, dass bei einer 6-Tage-Woche der Durchschnitt der Feiertage leicht steigen kann und auch die Krankheitstage können im Beziehung mehr werden.

Für die Berechnung der Jahresarbeitszeit der 6-Tage-Woche werden aber die gleichen Durchschnittswerte angesetzt wie bei der 5-Tage-Woche.

Bei 6 Arbeitstagen kommt man im Jahr auf 262 Arbeitstage. Bei einer Schichtarbeitszeit von 8 Stunden macht das eine Jahresarbeitszeit von 2.096 Arbeitszeit im Jahr.

Arbeitsstunden pro Jahr bei anderen Arbeitszeitmodellen

Es liefert zahlreiche unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, bei denen die Jahresarbeitszeit berechnet werden kann. Die Grundlage bleibt immer die Berechnung, die wir bereits vorgenommen haben.

Die Arbeitstage im Jahr können immer angepasst werden. Auch die Arbeitsstunden am Tag können abweichen. So kann beispielsweise bei Teilzeit statt mit 8 Stunden mit nur 4 Stunden gerechnet werden.

Die Berechnung kann mitunter recht komplex werden. Bei einer Teilzeitstelle, die an 3 Tagen das Woche 5 Stunden arbeitet, müssen sowohl die Arbeitstage als auch die Arbeitsstunden in der Berechnung adaptiert werden.

Bei nur 3 Arbeitstagen in der Woche, kommt man auf 156 Arbeitstage im Jahr. Krankheitstage spielen im Grunde keine Rolle, da die ausgefallenen Tage jederzeit nachgeholt werden können. Feiertage müssen auch nicht unbedingt berücksichtigt werden. Auch Urlaubstage spielen keine Rolle.

Die 156 Tage werden also mit den 5 Stunden multipliziert und man kommt auf eine Jahresarbeitszeit von 780 Stunden.

Wenn am Sonntag oder an Feiertagen gearbeitet wird, müssen diese Arbeitstage durch zusätzliche freie Tage ausgeglichen werden. Die freien Tage gelten dann aber ebenfalls als Arbeitstage und fließen mit in das Berechnung der Jahresarbeitszeit ein.

Produktive Arbeitszeit

Die Jahresarbeitszeit bezieht selbst immer auf die Arbeitsstunden, die ein:e Mitarbeiter:in für ein Unternehmen arbeitet. Dabei wird auch von produktiver Arbeitszeit gesprochen. Da ist also die Zeit, für die Mitarbeiter:innen von Arbeitgeber:innen bezahlt werden.

Allerdings ist das Beschreibung als „produktive Arbeitszeit“ ein wenig irreführend. Das tatsächlich produktive Arbeitszeit beträgt niemals die gesamten Stunden, die am Tag gearbeitet wird.

Laut wissenschaftlichen Studien sind tatsächlich durchschnittlich nur 3 Stunden bei einer 8-Stunden-Schicht wirklich produktiv.

So weit geht es in der Berechnung der Jahresarbeitszeit aber nicht. Soll die rein ertragreich Arbeitszeit berechnet werden, wird als Faustregel davon ausgegangen, dass 25 Prozent der Arbeitszeit unproduktiv sind. Das beinhaltet Arbeitszeit, die für Meetings, Gespräche oder andere unproduktive, aber geschäftlich wichtige Abläufe, aufgewendet wird.